哺乳假通常是与产假合并计算的，即从员工休完产假开始算起。
哺乳假是为支持母乳喂养而设置的假期，其目的在于帮助母亲在工作之余仍能保证充足的休息时间以促进身体康复，并确保婴儿得到足够营养。通过与产假合并计算的方式，可以更好地平衡工作与家庭责任，同时也符合人类社会对于母性关怀的基本伦理原则。
如果公司没有明确规定，则需要考虑当地法律法规以及公司政策。此外，员工可能有资格享受额外的带薪休假或无薪休假，这取决于他们的工龄和其他因素。
雇主应确保员工了解其权利和福利，并提供清晰明了的政策指导。同时，员工也应积极与人力资源部门沟通，以便充分利用自己的权益。
2024-04-10 20:09 举报
