病情分析：躁狂症患者在病情稳定时可以正常上班。
躁狂症患者在病情稳定时，其情绪高涨、冲动行为等症状得到缓解，不会对工作产生明显的影响，因此可以正常上班。但需要注意的是，躁狂症容易复发，建议患者定期复诊，监测病情变化，如有不适及时就医。
如果躁狂症状较轻或处于急性发作期，则可能影响患者的注意力、决策能力等，此时不宜立即上班。
躁狂症是一种需要长期管理的精神疾病，建议患者在医生指导下接受药物治疗，并结合心理干预以控制症状，提高生活质量与工作效率。