病情分析：

消极怠工被辞退一般是有一定工资的。劳动能力是劳动态度和结果的总和，劳动态度和结果是劳动部门根据社会要求和劳动能力的需要，对各项劳动的部位、工具、工具的要求，以及劳动者的行为表现等进行判断、分析、判断的依据。劳动合同是劳动部门根据劳动者的需求，对劳动者提出的具体要求，劳动合同的内容包括劳动合同的起止、工作时间、休息时间、个人清洁卫生、服务形式、工资等。如果劳动合同被解除，劳动权利就会消失，因此劳动合同解除后，劳动部门应及时处理。如果劳动合同解除后，发现劳动者在工作中出现不适当行为，如违法乱纪、工作怠工等，劳动部门应及时向劳动者发出警告信，并对其进行处理。

如果患者出现不适症状，建议及时就医治疗，以免延误病情。同时患者还要注意休息，避免过度劳累，以免加重病情。