生病两年不能上班,单位开工资吗?

2021-10-22 819人阅读

问题描述: 生病两年不能上班,单位开工资吗?

医生回答(4)

病情分析:

生病两年不能上班,单位是否能开工资,需要根据病情的恢复情况进行判断和分析。

如果个人的疾病得到了有效的治疗,并且疾病恢复的时间比较快,一般是不影响上班的。但是如果个人的疾病比较严重,疾病恢复的时间比较慢,可能会影响正常的上班,这种情况下单位是不能够开工资的。同时如果单位开的工资,对疾病恢复也会造成一定的影响。如果无法得到有效的治疗,建议患者及时到正规医院进行就医治疗,以免延误病情。

在日常生活中,个人需要注意多休息,保证充足的睡眠时间,避免熬夜。同时还要加强营养的摄入,多吃一些优质蛋白的食物以及新鲜的水果和蔬菜,增强身体抵抗力,有利于疾病的恢复。在恢复期间,还需定期到医院进行复查,随时关注病情的恢复情况。

2023-07-24 举报

病情分析:这个年龄段出现不说话、不出门、对亲人无感情、有时候情绪失控,属于人格障碍。人格障碍不一定属于精神病,主要还是属于心理问题,主要表现情绪不稳定,尤其是人际关系紧张,情绪容易冲动,不愿与人交往,给个人和家人都会带来不良的影响。发病的原因与家庭的教养方式和个人成长经历有着直接的关系。建议可以到北京回龙观医院挂心理科门诊,帮助她改变认知,建立良好的行为模式,矫正不良习惯,从心理上给予支持,对人格障碍会有一定的帮助。

2021-07-05 举报

病情分析:第1次发病的时候在安定医院看病,诊断是什么?吃没吃什么药?这个是需要了解的问题。第2次看病医生说不是精神病,那么医生的意见是什么?这个也是需要了解的问题,如果医生提供的参考意见,就按照医生的意见来进行处理。从描述患者的症状来看,没有明显的精神病性症状,如果患者出现这个状况没有明显的诱因,情感障碍的可能性比较大,估计还是双相障碍。

2021-07-05 举报

病情分析:病人的上述症状表现考虑可能确实是存在双相情感障碍(躁郁症)同时伴有偏执型人格障碍以及其他精神心理障碍的可能,既然去年曾经去北京安定医院双相情感抑郁科看过医生,并且治疗效果也比较理想的话,那么建议你和家人最好陪病人还是去这家医院的双相情感抑郁科看医生,让医生重新分析和评估病人的病情,以便进一步明确诊断,并根据病情需要在医生指导下接受专业规范和足疗程的治疗。另外希望家人一定要尽可能多的理解、体贴、支持和包容病人,照顾好她的饮食起居和日常生活,并尽量避免对她造成不良精神刺激。

2021-07-04 举报
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