病情分析：如果只是患有高血压公司是不能随意解雇员工的。按照劳动合同法，员工患有高血压，医疗期满后，单位应当安排其从事相应的工作。劳动者不能从事其他安排工作的，单位可以解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿金。所以不必过于担心。