病情分析：通常怀孕七个月就可以不上夜班。
在女职工劳动保护条例中有明确规定，怀孕七个月以上的，包括七个月，一般不允许从事夜班、超负荷工作和禁忌工作。正常工作时间应安排休息时间，工作时间不得超过正常工作日。如果员工怀孕后不能胜任原工作，可以根据医疗部门出具的证明减少工作量或安排别的工作。怀孕七个月以上哺乳的女工一般不安排夜班，也可以在怀孕七个月后申请无夜班。因为长期夜班的孕妇容易出现黑白倒置，而出生的婴儿也容易出现黑白倒置，对身体产生危害。
建议患者生活中注意休息，避免过度疲劳。

病情分析：根据规定怀孕之后7个月以后不用上夜班。建议怀孕以后注意休息，注意劳逸结合，生活规律，保证睡眠充足，加强营养，饮食多样化，高热量，高蛋白，易消化饮食多吃富含维生素的新鲜蔬菜和水果，避免生冷辛辣刺激性的食物，按时做好孕期检查，观察胎儿的生长发育情况。