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躁狂症患者通常可以正常上班,但需考虑病情控制及工作环境因素。
躁狂症患者在经过系统性治疗后,如心理治疗或药物治疗,且病情处于缓解期时,社会功能一般不受明显影响,因此可以上班。但在工作中应尽量选择较为宽松的工作氛围,以免因工作强度大而诱发或加重病情。
躁狂发作期间,若症状严重、无法集中注意力或存在冲动行为,可能难以胜任某些需要高度专注和决策能力的任务。此时,建议提供适宜的工作环境和支持以减轻压力。
躁狂症患者在工作中需注意情绪管理,避免过度的压力和刺激,并定期接受专业医疗评估和治疗,以确保最佳的职场表现与心理健康。